Наш профсоюз

 

Профсоюз - добровольное общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и законных интересов.
 

Красноярский краевой комитет Общероссийского Профсоюза образования   http://kr-educat.ru/

Красноярский краевой комитет Общероссийского Профсоюза образования 

Россия, г. Красноярск, 660049, ул. Карла Маркса, 93

факс: 8 (391) 227-85-81

e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Председатель территориальной (краевой) организации Профсоюза

Косарынцева Людмила Васильевна 

т. 8 (391) 227-85-81

Территориальная профсоюзная организация  Свердловского района г. Красноярска 

     Адрес:660079, г. Красноярск, ул. 60 лет Октября

Телефон:8 (391) 261-57-50

E-mail:Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 Председатель - ГАНКЕ Наталья Ивановна

 

ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  ПРОФСОЮЗА

Цели Профсоюза:

  1.        Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза.
  1. Реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования.
  2. Повышение качества жизни членов Профсоюза.

 

Основные задачи Профсоюза:

  1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
  1. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
  2. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной полити­ки приоритетности образования и науки.
  3. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
  4. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
  5. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
  6. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
  7. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимо­помощи и сотрудничества в организациях системы образования.

 

Основные принципы деятельности Профсоюза:

  1. Приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений.
  2. Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равные права всех членов Профсоюза.
  3. Солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза.
  4. Коллегиальность в работе всех организаций и органов Профсоюза, личная ответственность работников, избранных (деле­гированных) в профсоюзные органы.
  5. Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций, выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзной структуры.
  6. Обязательность выполнения решений коллегиальных и вышестоящих вы­борных профсоюзных органов, принятых в пределах уставных полномочий.
  7. Уважение мнения члена Профсоюза.
  8. Выборность профсоюзных органов, их отчетность  перед организациями и членами Профсоюза.
  9. Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в пределах уставных полномочий.
  10. Соблюдение финансовой дисциплины органами и организациями Профсоюза.
  11. Сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, перешедшими на работу или учебу в организации системы образования.

 

Права члена Профсоюза

Член Профсоюза имеет право:

  1. На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов.
  2. Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.
  3. Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных потребительских кооперативов,  других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа.
  4. Получать материальную помощь и заёмные средства в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа.
  5. Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности.
  6. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных услови­ях с учетом профсоюзного стажа.
  1. Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов.
  2. Выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы.
  3. Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии реше­ний, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза.
  4. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения.
  5. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конфе­ренции и съезды, в выборные профсоюзные органы.
  6. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований.
  7. Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

 

Обязанности члена Профсоюза

Член Профсоюза обязан:

  1. Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные профсоюзные обязанности и поручения.
  2. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.
  3. Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций.
  4. Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу.
  5. Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, Съезда Профсоюза.
  6. Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы.
  7. Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации.

 

Первичная профсоюзная организация осуществляет свою работу, по следующим направлениям:

- Мотивация членства в профсоюзе.

- Проведение отчетно-выборной кампании.

- Организация работы профсоюзного органа (совершенствование структуры, планирование деятельности, проведение собраний).

- Организация работы с кадрами и активом, обучение кадров.

- Нормативно-правовое обеспечение деятельности профсоюза.

- Организация взаимодействия с вышестоящим профсоюзом.

- Контроль за исполнением постановлений профсоюзных органов, постановлений собраний, решений профкома, коллективного договора.

- Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений.

- Организация и ведение учета профсоюзного членства.

 

За годы совместной работы, в  нашем коллективе сложились добрые, важные и нужные традиции, без которых трудно представить дальнейшую работу:

- Участие  в ежегодной спартакиаде среди сотрудников дошкольных учреждений Свердловского района города Красноярска.

-  Поздравления ко дню пожилого человека.

- Поздравления сотрудников с днем рождения, юбилеями.

- Награждение грамотами от профсоюзной организации и администрации наиболее активных сотрудников.

- Коллективное празднование юбилейных дат детского сада.

- Поощрение активно работающих членов  профсоюзной организации.

- Субботники по благоустройству территории дошкольного учреждения.

Основные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность профсоюзов.
Международное законодательство:
Конвенции МОТ: 
Федеральное законодательство РФ
Конституция РФ
Гражданский кодекс РФ
Трудовой кодекс РФ, №197 от 30.12.2001
ФЗ «Об общественных объединениях», №89-ФЗ от 19.05.95 г.
ФЗ «О некоммерческих организациях», №7-ФЗ от 12.01.1996 г
ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», №10-ФЗ от 1996 г.
Федеральный закон «О коллективных договорах и соглашениях».
ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»
Основы законодательства РФ об охране труда
Отраслевые нормативно-правовые документы
Федеральный закон «Об образовании»
Устав Профсоюза работников образования и науки РФ
Отраслевое соглашение
Решения коллегии и приказы Министерства образования и науки РФ
Законодательство Красноярского края и г. Красноярска
Соглашение между Красноярской территориальной (краевой) организацией Профсоюза работников образования и науки РФ и Администрацией Красноярского края
Соглашение между Красноярской территориальной (краевой) организацией Профсоюза работников образования и науки РФ и Администрацией города Красноярска
Локальные нормативно-правовые акты
Устав образовательного учреждения
Коллективный договор образовательного учреждения
Положение о первичной профсоюзной организации
Правила внутреннего трудового распорядка
Приказы и распоряжения по образовательному учреждению

    

КОНТАКТЫ:

- официальный сайт Профсоюза работников народного образования и науки РФ

 - Красноярская краевая организация Красноярский краевой комитет Общероссийского Профсоюза образования