Структура и органы управления образовательной организацией

Органами управления МБДОУ являются: 

- педагогический совет (положение о педагогическом совете в МБДОУ № 40).

- общее собрание трудового коллектива (положение об общем собрании трудового коллектива МБДОУ № 40).

- родительские собрания и родительский комитет МБДОУ (положение о родительском собрании, положение о родительском комитете).

Органы управления МБДОУ действуют на основании Устава МБДОУ № 40.

Непосредственное руководство и управление осуществляет заведующий МБДОУ, назначаемый на должность Учредителем в установленном правовым актом города Красноярска порядке.

     Заведующий МБДОУ:

• действует от имени дошкольного образовательного учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;
• распоряжается имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
• выдает доверенности;
• открывает лицевой счет (счета) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
• несет ответственность за деятельность дошкольного образовательного учреждения перед учредителем.
• утверждает Правила внутреннего трудового распорядка МБДОУ;
• участвует в составлении штатного расписания МБДОУ, утверждает его;
• заключает от имени МБДОУ договоры, в том числе договор между МБДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребёнка, а также муниципальные контракты;
• организует аттестацию работников и рабочих мест МБДОУ;
• создаёт условия для реализации образовательных программ;
• создаёт условия для творческого роста педагогических работников МБДОУ, применения ими передовых форм и методов обучения;
• обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в МБДОУ, выполнение санитарно-гигиенических требований;
• осуществляет приём детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями.
• осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
• представляет Учредителю и общественности отчёты о деятельности МБДОУ;
• устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда МБДОУ.